La Tutela del Lavoratore

Oltre agli obblighi presi dalle parti, elemento del contratto di lavoro è anche un insieme di norme, che da una parte disciplinano il lavoro e dall’altra mirano a tutelare il lavoratore nella sua dignità e nella salute.

La Costituzione contiene, agli art.35- 40, una serie di norme per la tutela fisica, economica e morale del lavoratore. Viene riconosciuto il diritto ad una retribuzione proporzionata all’abilità, alla fatica e alla responsabilità del lavoratore e anche idonea a consentire a lui e alla sua famiglia un’esistenza “libera e dignitosa” ( art.36); viene tutelato il lavoro delle donne e dei minori (che abbiano compiuto 15 anni).
Vengono stabilite norme per la previdenza e assistenza e per le assicurazioni obbligatorie (art.38). Viene affermato il principio del diritto di sciopero (art40), della libertà dell’organizzazione e dell’attività sindacale (art.39).

Ad integrare queste norme è stato emanato, con la legge 300 entrata in vigore il 20 Marzo 1970, lo Statuto dei Lavoratori, che ha lo scopo di tutelare i diritti fondamentali dei lavoratori dipendenti e delle rappresentanze sindacali di fabbrica garantendo un corretto rapporto tra questi e la direzione aziendale.

Lo Statuto dei Lavoratori si applica nelle imprese industriali con più di 15 dipendenti, in quelle agricole con più di 5 dipendenti e non si applica negli enti pubblici, perché questi hanno regole proprie.

In sede governativa sono stati costituiti degli organi di tutela del lavoro, quali:

- il Ministero del Lavoro, che controlla l’esecuzione dell’indirizzo economico fissato dal governo, coordina l’attività amministrativa e interviene come mediatrice nelle vertenze tra datori e lavoratori;
- l’Ispettorato del Lavoro, che è l’organo di vigilanza per il rispetto della legislazione sul lavoro, l’applicazione dei contratti collettivi, il funzionamento delle attività previdenziali e assistenziali;
- l’Ufficio del Lavoro, per il collocamento dei lavoratori e l’assistenza agli emigrati.
In campo internazionale opera l’Organizzazione Internazionale del Lavoro.